Waarom
Een snelle, rigoureus veranderende wereld stelt eigentijdse eisen aan mensen en organisaties bij het waarmaken van hun ambities. Er zijn nieuwe kwaliteiten nodig
- voor het aangaan van nieuwe uitdagingen!
- voor het echt waarmaken van wat u in gang zet!
- voor het succesvol verknopen van vernieuwing of verandering aan uw dagelijkse praktijk!
Zoekt u naar een korte, krachtige vorm, gericht op dat wat relevant is en direct gebruikt kan worden?
In samenspel met The Change Academy ontwikkelt u, uw team of uw organisatie zelf deze nieuwe “Kwaliteiten”. Wij doen dit door te inspireren en u in uw kracht te brengen, licht en toch diepgaand, met humor en gericht op u en uw context, op het versterken van uw verandervermogen en dat het ook echt waargemaakt wordt.
Werkwijze
Bij de hybride aanpak van The Change Academy staat de menselijke kant van verandering centraal. Mensen maken veranderingen waar, in hun relatie met hun organisatie en de buitenwereld. Het is een gecompliceerde spel, een organisch proces waarvoor geen blauwdruk bestaat. The Change Academy kiest daarom voor een dynamische methodiek.
Aanbod
Bij al onze activiteiten zoeken we verbinding tussen persoonlijke ontwikkeling van betrokkenen en visie en waarden, inhoud en impact, wetenschap en praktijk, strategie en klanten/burgers.
De methoden, instrumenten, modellen, het ontwerp of opzet die we gebruiken zijn zeer divers. Liefst een gevarieerde mix, aansluitend op beider hersenhelften dus ook creatief, rekeninghoudend met verschillende leerstijlen en gericht op direct doen wat u beoogd. Naast meer bekende methoden aarzelen we niet te experimenteren.
In een of meerdere gesprekken bespreken we met u – en waar mogelijk proberen we samen eerst wat uit- welke optie het beste bij uw vraag aansluit.
Josette de Goede
Josette de Goede heeft ruim vijfendertig jaar ervaring op het snijvlak van strategie, leiderschap en verandering. Zo was ze onder andere statutair directeur executive education bij de Rotterdam School of Management, director of international affairs bij Management Center De Baak en jarenlang nationaal en internationaal actief als veranderkundige.
Partners
Voor het werkend krijgen van veranderingen met een menselijke maat richtte Josette de Goede The Change Academy op. Daarbij werkt ze samen met ervaren deskundigen uit een internationaal netwerk. Een aantal namen van partners ziet u hieronder:
Radboud Management Academy
The Change Leaders
De Baak – network
Twijnstra Gudde
Elp netwerk
Branches en klanten
Door jarenlange ervaring en uitgebreid netwerk kan de ChangeAcademy professionals met branchegerichte ervaring bij elkaar brengen. Maar vaak is branchekennis niet echt van betekenis omdat de menselijke kant van verandering centraal staat en dat is universeel. Belangrijker is de visie en aanpak, elkaar verstaan, uitdagen en samen kunnen ‘produceren’.